综合单价下浮

这种理解不完全正确，需结合计价模式、合同约定判断，核心逻辑如下：
一、综合单价下浮的本质
综合单价 = 人工费 + 材料费 + 机械费 + 管理费 + 利润（+ 风险费，清单模式）。
“综合单价下浮”，通常是对 “人工费 + 材料费 + 机械费 + 管理费 + 利润” 的整体下浮 ，但≠“人工、机械的基数直接同比例下浮”，更≠“组织措施、规费必须下浮”—— 关键看 “下浮的约定范围” 和 “费用性质” 。
二、不同费用的下浮规则（核心区分）
（1）分部分项工程费（综合单价组成）
若合同约定 “分部分项综合单价整体下浮 X%”，则：
人工、机械费作为综合单价的组成部分，会随综合单价下浮而 “间接下浮”（但不是单独对人工、机械基数下浮，而是综合单价整体比例调整 ）；
管理费、利润也同理，按综合单价下浮比例调整（除非合同约定 “管理费、利润不下浮” ）。
（2）组织措施费（如安全文明施工费、夜间施工费等 ）
若措施费的计费基础是 “分部分项工程费”（比如组织措施费 = 分部分项工程费 × 费率 ），当分部分项综合单价下浮后，分部分项工程费总额减少，措施费会随计费基础减少而间接下浮（费率不变，基数变小 ）；
若措施费是 **“包干价”**（合同约定固定金额，或按项计取 ），则不下浮。
（3）规费、税金
规费：属于 “不可竞争费用”（依据地方定额、政策规定计取，如养老保险费、工伤保险费 ），通常不下浮（除非合同明确约定且政策允许，但极少发生 ）；
税金：按税法规定计取，以 “税前造价” 为基数，严禁下浮（下浮税金属于逃税，违法 ）。
三、实操判断步骤
查合同约定：
看 “综合单价下浮” 的具体范围，是否包含 “措施费、规费”；
看 “措施费的计取方式”（是按费率、还是包干 ）；
看 “规费、税金是否为不可竞争费用”（合同是否重申政策要求 ）。
区分费用性质：
分部分项综合单价：可约定下浮（含人工、机械、管理费、利润 ）；
组织措施费：按计费基础联动下浮（费率型）或包干不下浮（包干型 ）；
规费、税金：不可下浮（政策强制 ）。
四、常见场景结论
若合同写 “分部分项综合单价下浮 X%，措施费按费率计取，规费税金按政策计取”：
→ 分部分项的人工、机械、管理费、利润随综合单价下浮；
→ 组织措施费因 “计费基础（分部分项工程费）减少” 而间接下浮（费率不变 ）；
→ 规费、税金不下浮（政策规定不可竞争 ）。
若合同写 “总价下浮 X%（包含所有费用）”：
→ 理论上所有费用（含措施、规费）都下浮，但规费税金实际不能下浮（违法 ），这种约定通常无效，实际执行需扣回规费税金再下浮。
总结：综合单价下浮时，分部分项的人工、机械等随综合单价下浮（间接），组织措施费可能随计费基础下浮（费率型），但规费、税金严禁下浮 。核心看合同约定 + 费用性质（尤其规费税金的政策强制要求 ），别一概而论 “都下浮”。