体制内真的那么香吗？

      很多人都想进体制，但是体制内的骚操作不少，今天就和大家浅聊一下。

1、慢慢碌碌：
      曾经听一位前辈说过体制内把一个年轻人搞废了，其实非常简单。把最费时间、最耗精力的事情让他们做，在他们特别累的时候鼓励他们一下“年轻人多干点活，打实基础，往后飞的更高”就行。他们如果非常听话，被废掉迟早的事。每天忙忙碌碌，没时间去细想，没精力去总结。不总结复盘一切都是瞎忙无用功。找不线头，每天面对的都是一团乱麻。每日机械的工作，成为一个思想僵化，只会单一技能的人，路会越走越窄的。把空闲时间从成长中的年轻人手中剥夺走，是最直接的一种害人方式。不仅意味着夺去他的休息时间，更意味着夺去他追求能力进步的资格。

2、捧杀：
      让他迷失在自己世界不自知，刚刚入世，不解红尘，树不修不直，此时非常需要别人指点。这个时候如果你一味的附和他，比如他被领导批评，你不问青红皂白就直接说“你那么努力了，他还想怎么样？真是过分。”然后跟他一起吐槽领导，这样的话久而久之他会认为自己的观点都是正确的，刚愎自用，脾气也会越来越桀骜，慢慢的在自己的路上止步不前，而且朋友也会越来越少。没有进步，拒绝成长，一事无成会成为你的标签。

3、背后捅刀：
      亲近他，听他诉说，然后将他所言慢慢传播出去。年轻人非常容易对他表达善意的人吐露心声，有的有心人会将你所说的东西悄悄地传播出去。不管在哪此乃兵家大忌。尤其是在机关里一些尚未定论的内部消息，谁先走漏风声，谁就完蛋。一旦贸然把消息透露出去，他就会是那个最倒霉的人。

4、当众揭短：
      就像把他扒光，暴露在公众面前。这种行为就像是放大镜一样，人言所谓，不出两人就变了味道，本是小事但是领导往往是最后知道，这样一来他们自然听见的是你变味的版本，顿时变成误了大事的偷奸耍滑。