监理还有没有灰色收入

      说到建筑行业的灰色收入，很多人想到的是现场监理、甲方工程师、项目经理等，这些都是红包收到手软的岗位，其中工程建设监理给人印象最差，因为从业人员及监理公司过多，行业门槛低，监理基层人员来源混杂，素质较低，夹在业主和施工之间，工资不高且无实权，地位尴尬，想歪门邪道捞偏财，故会产生这些行业的负面评价。接下来就分析监理这一行业的“潜规则”。

      监理人员因岗位原因，手段老道的人有很多可以增加收入的地方，主要体现在吃、拿、卡、要四个方面。对施工单位或明或暗的提出哪个地方开了家新餐馆，哪家餐馆味道好，介绍分包单位或班组进场施工吃回扣等等。占着岗位的权利，随意拿取施工单位的东西，以收取红包为目的卡质量，卡标准，给施工单位制造障碍，不按照制度要求办事和推脱事情，故意刁难，不给好处费卡着不放行、不签字等，暗示或明示施工单位索要好处、钱财，这些都是监理人员常用的索贿手段。

      近年来政府严厉打击吃、拿、卡、要行为，出台了很多政策，就包括廉政协议，行业相关单位在新员工入职时都需要与任职单位签订廉政协议。单位与单位签合同时也会附带签订一份廉政合同，不允许员工收受贿赂及吃、拿、卡、要等，不允许分包单位贿赂自己员工，发现员工收受贿赂直接辞退，发现单位贿赂自己员工时，重罚分包单位或者取消施工合同。行业风气转变，如果还有同行们幻想进入监理单位或者甲方管理行业，就有源源不断的好处可收，那就大错特错了。